Ожидаемые результаты

Реализация настоящей Концепции позволит:

улучшить экономическое положение, социально-бытовые и жилищные условия молодых людей;

способствовать формированию у молодежи чувства гражданственности, патриотизма, уважения к истории и культурным традициям;

повысить общественно-политическую активность молодых граждан;

повысить духовно-нравственный, интеллектуальный и творческий потенциал молодых граждан;

укрепить институт молодой семьи, создать условия для преодоления демографического кризиса;

усовершенствовать систему социальной поддержки и правовой защиты молодежи;

сформировать у молодых граждан потребность в здоровом образе жизни;

повысить уровень информированности молодых граждан о своих правах и обязанностях, о возможностях реализации прав на охрану здоровья, образование, социальное обслуживание, профессиональную ориентацию, трудоустройство и отдых.

Информация о выполнении плана мероприятий по проведению Года молодежи в Амурской областиГосударственного учреждения Амурской области Центр занятости населения города Свободного за январь - декабрь 2009 года

.

19 февраля 2009 года г. Свободный, ГУ Амурской области ЦЗН города Свободного, ул. 50 лет Октября, 6 проведена ярмарка вакансий рабочих мест «На службу по контракту!» для мужчин в возрасте до 35 лет прошедших срочную службу в Армии. Проведению ярмарки предшествовала групповая консультация по составлению резюме соискателя работы. Ведущий инспектор отдела активных форм занятости рассказала молодежи об основных правилах ведения собеседования с работодателем и правилах написания резюме. Участники консультации составили свои резюме, которые использовали при прохождении собеседования в качестве соискателей работы. Со вступительным словом к присутствующим обратилась начальник отдела трудоустройства Слепченко Т.П., рассказав о сложившейся ситуации на рынке труда города Свободного и Свободненского района, имеющихся вакансиях, проблемах трудоустройства. На ярмарке присутствовали представители: военного комиссариата города Свободного, Отдела внутренних дел по г. Свободному и Свободненскому району, Азиатско-Тихоокеанского банка, которые рассказали о предлагаемых вакансиях, размере заработной платы, имеющихся льготах. По результатам ярмарки на контрактную службу дали согласие 5 человек, 2 человека были приглашены в банк для дальнейшего собеседования.

2.

27 февраля 2009 года Свободненский район, ст. Юхта, Юхтинской спецшкола закрытого типа, ул. Школьная, 18 проведена групповая консультация по профессиональной ориентации «Перед выбором» для несовершеннолетних граждан, воспитанников Юхтинской спецшколы закрытого типа. Участники консультации были проинформированы о ситуации на рынке труда, о важности выявления в школьном возрасте профессиональных склонностей и способностей, о наиболее востребованных и перспективных профессиях, познакомились с разнообразием мира профессий, их видами и основными направлениями, от которых зависит удачный профессиональный выбор. Методом тестирования несовершеннолетние граждане определили свои интересы, склонности, уровень мотивации к труду. Кроме этого, воспитанники познакомились с информацией об учебных заведениях города Свободного и Амурской области. Живой интерес вызвал просмотр видео роликов об учебных учреждениях города. Особенно ребята интересовались рабочими профессиями. Для каждого выпускника спецшколы был подготовлен комплект спрвочно - инормационных материалов: памятка «Как выбирать профессию», информационные буклеты: «Эффективное резюме - залог успеха», «Учись искать работу - что нужно знать молодым при поиске работы», «Перед выбором». Также, для ознакомления всех воспитанников были предоставлены справочники образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования Амурской области.

Немного больше по теме

Проблемы безработицы в Республике Беларусь
Осуществляемый в Беларуси в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не с ...