Понятие и уровень безработицы

Структурная безработица имеет место тогда, когда работники, потерявшие в результате структурных сдвигов работу в одних секторах экономики, не могут быть устроены на свободных рабочих местах, которые имеются в других её секторах.

Структурная безработица отличается от фрикционной большей продолжительностью (до полугода) и характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов.

Застойная.

Данная форма включает людей, которые длительное время не могут трудоустроиться. Размеры такой безработицы незначительны.

Циклическая безработицапредставляет собой изменения в спросе на рабочую силу в период общего экономического спада. Причиной циклических колебаний занятости является последовательное прохождение экономикой фаз экономического цикла. Циклическая безработица связана с уменьшением ВНП и высвобождением части рабочей силы, что ведёт к росту числа безработных. Циклическая безработица появляется в период циклического спада и дополняет собой фрикционную и структурную безработицу. В период циклического подъёма она отсутствует.

Добровольная безработица

обусловлена тем, что определённая часть работников выходит на рынок труда и становится добровольными безработными по тем или иным причинам (в соответствии с коллективным соглашением или в целях найти более выгодное применение своей рабочей силы с лучшими условиями труда и оплаты).

Сезонная безработицавозникает с изменением спроса на рабочую силу на определённые профессии в зависимости от времени года (сезонов). Она характерна для таких отраслей экономики, которые функционируют в определённый период времени, скажем, весенне-летний, летне-осенний, зимний. К примеру, в весенне-летний сезон осуществляется набор рабочей силы в растениеводческие отрасли сельского хозяйства, в летне-осенний - в перерабатывающих отраслях промышленности (сахарные заводы), в строительной отрасли. С завершением сезона работники, нанятые в этих отраслях народного хозяйства, оказываются безработными.

Скрытая безработица

обусловлена содержанием на предприятиях и организациях в интересах сохранения трудовых коллективов излишних работников, которые могли бы быть высвобождены в результате спада производства. Такая форма проявляется главным образом в виде вынужденного перехода на неполный рабочий день (неделю) и вынужденных отпусков (с частичной оплатой или без сохранения содержания) по инициативе администрации. Она включает в себя и ту часть рабочей силы, которая выполняет заметно неполный объём работ.

Институциональная безработицасвязана с преобразованиями, обусловленными изменениями в инфраструктуре рынка труда. Установление государством минимального уровня оплаты труда, изменение величины пособий по выплатам по безработице оказывает ощутимое воздействие на предложение труда. Так, установление гарантированного минимума заработной платы, с одной стороны, исключает занятость при более низком её уровне, что вызывает увеличение безработицы у людей, готовых работать при более низкой ставке заработной платы, а с другой - сказывается на ограничении неэффективно работающих предприятий (государство устанавливает нижний предел прибыльности предприятий за счёт занижения стоимости одного из факторов производства - труда). Другой пример: относительно высокое пособие по безработице может спровоцировать удлинение сроков поиска работы а, следовательно, продление сроков безработицы. К институциональным формам безработицы следует отнести снижение интереса работников к продолжению своей работы в случае повышения ставок подоходного налога. Сюда же следует отнести и незанятость рабочей силы сопряжённую с несовершенством работы информационных систем, службы занятости и т.д.

Экономисты считают, что фрикционная и структурная безработица в современных условиях является неизбежной. Следовательно, полная занятость определяется как занятость, составляющая менее 100% рабочей силы. Иными словами, уровень безработицы при полной занятости равен сумме фрикционной и структурной безработицы. Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы.

Полный, или естественный, уровень безработицы возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, т.е. когда количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест. Естественный уровень безработицы представляет в какой-то мере положительное явление. Ведь «фрикционным» безработным нужно определённое время, чтобы найти соответствующие вакантные места. «Структурным» безработным тоже нужно время, чтобы приобрести квалификацию.

Немного больше по теме

Порядок учреждения, реорганизация и ликвидация предприятий (организаций)
НОУ ВПО «Самарский институт управления» Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Курсовая работа на тему: «Порядок учреждения, реорганизация и ликвидация предприятий (организаций)» по дисциплине: «Экономика предприятий (организаций)» Выполнил: студент 1 курса Направление: экономика «Бухгалтерский учет, анализ и аудит ...