Методика анализа показателей по труду и заработной плате работников промышленной организации

Изменение среднего заработка работников организации за год характеризуется его индексом, который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате в базисном периоде, рассчитывается по формуле (16), [17, 229 c.]:

(16)

где IСЗ - изменение среднего заработка работников организации за год, млн. р.

СЗ0 - средняя заработная плата базисного периода, млн. р.;

СЗ1 - средняя заработная плата отчетного периода, млн. р.

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда, [17, 229 c.]:

(17)

где IПТ - изменение производительности труда;

ПТ1 - производительность труда отчетного периода, млн. р.;

ПТ0 - производительность труда базисного периода, млн. р.

Если в анализируемой организации темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда, тогда рассчитывают коэффициент опережения, который равен, [17, 229 c.]:

(18)

где КОП - коэффициент опережения;ПТ - изменение производительности труда;СЗ - изменение среднего заработка работников организации за год.

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу, [17, 231 c.]:

(19)

где ФЗП1 - фонд заработной платы отчетного периода, млн. р.;СЗ - изменение среднегозаработка работников организации за год;

IПТ - изменение производительности труда.

Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствуют экономии фонда зарплаты рабочих, а если темпы роста оплаты труда превышают рост производительности труда, то это перерасход фонда оплаты труда.

В первой главе раскрыта сущность показателей труда работников, направления стимулирования труда, рассмотрены формы и системы оплаты труда. Проведен анализ динамики номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников по отдельным отраслям экономики Республики Беларусь за 2009-2011 годы. Показано отношение номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников отраслей экономики к среднереспубликанскому уровню за 2009-2011годы. Рассмотрены задачи анализа. В процессе анализа необходимо выявить, в какой мере показатели производительности труда, фонда заработной платы, среднемесячная заработная плата способствуют росту объема производства, прибыли, повышению заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов. Дана характеристика эффективности использования фонда заработной платы через систему показателей.

Экономический анализ показателей по труду и заработной плате государственного предприятия «гомельский завод литья и нормалей»

Немного больше по теме

Политика занятости
В работе затрагиваются кейнсианская и неоклассическая теории занятости, а так же дерегулирование рынка. Актуальность рассматриваемых вопросов обусловлена тем, что рынок труда является важнейшим элементом рыночного механизма функционирования экономики. Это сфера, ситуация в которой оказывает прямое влияние на большинство домашних хозяйств. Поэтому регулирование рынка труда, полити ...