Организационно-экономическая характеристика Государственного Предприятия «Гомельский завод литья и нормалей»

Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.

В структуре основных средств организации активная часть основных средств составляет 62,68% в 2009 году, 62,36% в 2010 году и в 2011 году доля активной части снизилась на 13,25% по отношению к 2010 году и составляет 49,11%.

По данным приведённым в таблице очевидно, устойчивая тенденция роста такого показателя, как фондоотдача. Так в 2011 году на рубль основных средств приходится 1,31 рублей реализованной продукции, рост по отношению к 2009 году составил 28,49%, в т.ч. на рубль активной части основных средств приходится 2,67 рублей произведенной продукции, рост данного показателя составил в 2011 году по отношению к 2009 году 64%.

Как положительный фактор можно отметить повышение фондовооруженности работников. В 2011 году этот показатель составил 115,51 млн. р на 1 работника. Рост данного показателя составил 162,95% по отношению к 2009 году. Большое влияние на рост фондовооруженности составило увеличение среднегодовой стоимости основных средств, рост составил 161,15% по отношению к 2009 году.

При анализе использования основных средств можно сделать вывод, что предприятие на протяжении 2009 - 2011 годы, не только сохраняет показатели использования основных средств на уровне, соответствующем эффективному развитию организации, но и значительно повышает данные показатели.

Проведем анализ эффективности использования оборотных средств организации в таблице 2.4.

Таблица 2.4

Эффективность использования оборотных средств по Государственному предприятию «ГЗЛиН» за 2009-2011 гг.

Немного больше по теме

Проблемы трудоустройства молодежи в Амурской области
Развитие любого муниципального образования напрямую зависит от профессиональной подготовленности и возможности трудоустройства его жителей. Более того, кадровый потенциал должен постоянно обновляться за счет максимального привлечения к трудовой деятельности молодежи. Но ее низкая конкурентоспособность на рынке труда, связанная с отсутствием как жизненного, так и профессионального ...