Анализ фонда заработной платы

Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.

При этом можно отметить, что происходит снижение экономической обоснованности применяемых показателей премирования, в результате чего сумма выплат из прибыли росла быстрее, чем объемы деятельности организации, что привело к увеличению уровня данных выплат на 7,6%.

Уровень расходов на оплату труда за этот же период увеличился на 72,5%, но при этом происходит незначительное снижение уровня фонда заработной платы в 2011 году по сравнению с 2009 годом на 0,1%, что указывает на то, что в целом действующие подходы к оплате труда на Государственном предприятии «ГЗЛиН» эффективны.

Проанализируем соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда в таблице 2.12.

Найдем сумму экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с различием темпов роста производительности труда и средней заработной платы по формуле:

Э = ФЗПф * (Iсз - Iгв) / Iсз; (20)

Где Э - сумма экономии или перерасхода фонда заработной платы, млн. р.;сз- изменение средней заработной платы одного работника, тыс р.;гв- изменение среднегодовой выработки одного работника, тыс р.

Э =125014,4 * (1,1548 - 1,5799) / 1,1548 = - 32044 млн. р.

Таблица 2.12

Соотношение темпов роста средней заработной платыи производительности труда работников Государственного Предприятия «Гомельский завод литья и нормалей» за 2009-2011 гг.

Немного больше по теме

Проблемы формирования рынка труда
Рынок труда в системе экономики свободного предпринимательства играет совершенно особую роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. Рабочая сила, носителем которой является человек и которая служит опорой и стержнем формирования личности, выступает на рынке труда в качестве товара. Особенности индивидуальной рабочей силы должны учитываться государство ...