Социально-экономическая характеристика деятельности ЧПУП «Тонус-М»
Примечание. Источник: собственная разработка на основе приложений Л, М, Н
Как свидетельствуют данные таблицы 2.1 основным видом основных средств ЧПУП «Тонус-М» являются машины и оборудование, их удельный вес в основных средствах предприятия в анализируемом периоде изменился с 87,5 % в 2009 году до 89,4 % в 2011 году.
Стоимость основных средств 2011 году возросла по сравнению с 2009 годом на 107 млн р., в том числе машин и оборудования на 97 млн р., увеличение стоимости основных произошло за счет переоценки и индексации основных средств.
Для характеристики занятых в ЧПУП «Тонус-М» работников используется категория «трудовой потенциал». Это понятие более широкое, чем численность трудовых ресурсов, или число занятых. Оно включает качественные характеристики трудовых ресурсов: их образовательный уровень, специализацию, профессиональный опыт и т.п.
Трудовой потенциал ЧПУП «Тонус-М характеризуется следующими параметрами:
численностью работников с соответствующим уровнем подготовки;
их дисциплинированностью;
уровнем научной организации труда;
производительностью труда и т.д.
В таблице 2.2 проведем анализ состава, структуры и динамики списочной численности персонала ЧПУП «Тонус-М» за 2009-2011 гг. и дадим им оценку. Для этого воспользуемся данными формы 12-т «Отчет по труду».
Таблица 2.2 - Динамика численности работников ЧПУП «Тонус-М» по категориям персонала за 2009-2011 гг.
Категория персонала |
Годы |
Отклонение по удельному весу (+ /-), п.п. |
Темпы роста по численности, % | |||||||
2009 |
2010 |
2011 | ||||||||
кол-во, чел. |
уд. вес, % |
кол-во, чел |
уд. вес, % |
кол-во, чел. |
уд. вес, % |
2010г. от 2009г. |
2011г. от 2010г. |
2010г. к 2009г. |
2011г. к 2010г. | |
Всего работников |
18 |
100,0 |
22 |
100,0 |
20 |
100,0 |
- |
- |
122,2 |
90,9 |
в том числе: - руководители |
3 |
16,7 |
3 |
13,6 |
3 |
15,0 |
-3,1 |
1,4 |
100,0 |
100,0 |
- специалисты |
7 |
38,9 |
7 |
31,8 |
7 |
35,0 |
-7,1 |
3,2 |
100,0 |
100,0 |
- другие служащие |
1 |
5,5 |
2 |
9,1 |
2 |
10,0 |
3,6 |
0,9 |
200,0 |
100,0 |
- рабочие |
7 |
38,9 |
10 |
45,5 |
8 |
40,0 |
6,6 |
-5,5 |
142,9 |
80,0 |
Немного больше по теме
Прибыль фирмы
В
условиях трансформируемой экономики, в процессе перехода к инновационной
экономике роль прибыли фирмы возрастает. Особенность формирования, а также
распределения прибыли, в том числе на инновационную деятельность, определяется
целями фирмы, адекватной современному этапу развития.
В
связи с этим возросла и актуальность изучения проблемы экономической природы
прибыли.
Прибы ...