Анализ состояния и эффективности использования средств, направленных на оплату труда работников

Анализ состава и структуры средств, направленных на оплату труда работников целесообразно начинать с изучения общего объема фонда заработной платы, изменения динамики этих показателей. Динамика фонда заработной платы представлена в таблице 2.8.

Таблица 2.8 - Динамика фонда заработной платы КУП ДРОЦ «Колос» за 2008-2010 годы

Показатели

Годы

Темп роста, % или отклонение (+/-)

 

2008

2009

2010

2009 от 2008

2010 от 2009

2010 от 2008

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг

5917

8002

10087

135,24

126,06

170,47

Фонд заработной платы

901,7

1578

2254,3

175,00

142,86

250,01

Таким образом, темп роста фонда заработной платы превышает темп роста выручки от реализации, что является негативным в политике в области оплаты труда.

Рассмотрим формирование фонда заработной платы штатных работников КУП ДРОЦ «Колос» (таблица 2.9).

Таблица 2.9 - Формирование фонда заработной платы работников КУП ДРОЦ «Колос»

Составные части фонда, в том числе по элементам заработной платы штатных предстоящих расходов работников

В том числе по элементам предстоящих расходов

1. Фонд заработной платы работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием

1. Должностные оклады и ставки заработной платы работников 2. Надбавки постоянного характера 3. Доплаты постоянного характера

2. Фонд заработной платы гражданских служащих

1. Должностные оклады и ставки заработной платы работников 2. Надбавки постоянного характера 3. Доплаты постоянного характера

3. Фонд заработной платы для установления доплат за работу ночное время

4. Фонд заработной платы для установления доплат за работу в выходные и праздничные дни

5. Фонд заработной платы для установления доплат за работу с неблагоприятными условиями труда

6. Фонд заработной платы за работу по замене уходящих в отпуск

Для анализа динамики и состава заработной платы построим аналитическую таблицу 2.10. Согласно данным, которые рассчитаны в таблице 2.8 общий фонд заработной платы в 2009 году вырос по сравнению с 2008 на 75%, а в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 42,86%. При этом в 2010 году, более высокими темпами росли выплаты за неотработанное время.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Повышение эффективности работы ОАО Гомельоблавтотранс за счёт оптимизации маршрутных сетей и социальных перевозок
Общественный транспорт является одной из важнейших отраслей инфраструктуры. Развитие общественного транспорта способствует устойчивой мобильности общества, создавая, тем самым, условия функционирования других отраслей экономики. Представленная работа посвящена одному из наиболее распространенных видов общественного транспорта - автомобильному и сосредоточена на перевозках пассажир ...