Резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рынка

Кроме того, характеристика должна содержать один из трех выводов:

соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы повторной аттестации через год;

не соответствует занимаемой должности.

При аттестации руководителей различных уровней к характеристике может быть приложена справка и цифровые данные о работе подразделения в целом либо по отдельным направлениям деятельности.

Аттестационный лист содержит: основные анкетные данные о работнике (Ф.И.О., занимаемая должность и дата назначения на нее, год рождения); данные о его квалификации (образование, что и когда окончил; специальность и квалификация по диплому, стаж работы по специальности и на данном предприятии, когда и где проходил повышение квалификации); оценку эффективности выполнения работником своих должностных обязанностей по результатам голосования и рекомендации комиссии. Аттестационный лист подписывается (с указанием даты) председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, аттестуемый знакомится с ним под роспись

И, в заключение, необходимо добавить, что значимость определения потребности в кадрах на перспективу значительно велика для в ОАО «Гомельский радиозавод», так как её рост обеспечивает:

устойчивую работу организации;

выпуск современной конкурентоспособной продукции высокого качества с учетом требований рынка;

увеличение прибыли и рентабельности организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Во всей совокупности ресурсов организации особое место занимают трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы, в широком понимании, есть главная производительная сила общества. Социально-экономическая эффективность труда является одной из важнейших приоритетов организации. Без ориентации организации на повышение этого показателя работа в организации не может улучшаться, поэтому необходимо выявлять слабые места в этой отрасли, разрабатывать пути повышения эффективности труда и внедрять их в практическую деятельность организаций.

Достаточная обеспеченность организаций нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Анализ данных ОАО «Гомельский радиозавод» показал, что объем производства продукции в ОАО «Гомельский радиозавод» в действующих ценах в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличился в 2,61 раза или на 23508 млн. р., в сопоставимых ценах увеличение производства готовой продукции составило 62,8 %, достигнув в 2011 г. суммы 23871 млн р. Так же видно, что объем производства в действующих ценах в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличился в 1,17 раза или на 2210 млн. р., в сопоставимых ценах увеличение производства готовой продукции 18,5% достигнув суммы 14665 млн. р.

Положительным моментом рассматривается рост фондоотдачи производства продукции, что свидетельствует о увеличении ее технологичности. Фондоотдача за 2011 г. составила 0,200 р. на рубль производства, это на 0,004 р. больше, чем по итогам развития ОАО «Гомельский радиозавод» за 2010 г.

Темп роста объёма выручки от реализации продукции (работ, услуг) в 2011 году составил 260 % соответственно к 2010 году, в 2011 г. выручка от реализации продукции была равна 28429 млн. р. Темп роста объёма выручки от реализации продукции (работ, услуг) в 2010 году составил 65,6 % соответственно к 2009 году, в 2010 г. выручка от реализации продукции была равна 10934 млн. р.

Немного больше по теме

Проблемы формирования рынка труда
Рынок труда в системе экономики свободного предпринимательства играет совершенно особую роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. Рабочая сила, носителем которой является человек и которая служит опорой и стержнем формирования личности, выступает на рынке труда в качестве товара. Особенности индивидуальной рабочей силы должны учитываться государство ...