Пути и резервы улучшения показателей по труду и заработной плате работников государственного предприятия «ГЗЛиН»

Как положительный фактор можно отметить повышение фондовооруженности работников. В 2011 году этот показатель составил 115,51 млн. р на 1 работника. Рост данного показателя составил 162,95% по отношению к 2009 году. Большое влияние на рост фондовооруженности составило увеличение среднегодовой стоимости основных средств, рост составил 161,15% по отношению к 2009 году. Организация на протяжении 2009 - 2011 годы, не только сохраняет показатели использования основных средств на уровне, соответствующем эффективному развитию организации, но и значительно повышает данные показатели.

Положительной стороной деятельности предприятия является улучшение показателей эффективности использования оборотных средств. Так рентабельность в 2011 году составила 106,13%, рост по отношению к 2010 и 2009году составил 56,05% и 78,77% соответственно. Данный рост обусловлен в большей мере ростом прибыли организации 564,6% и в меньшей ростом среднегодовой стоимости оборотных средств 145,56%.

Важным показателем использования оборотных средств является оборачиваемость. Так в 2011 году количество оборотов составило 5,07 раз по отношению к 3,48 в 2009 году, соответственно сократилась продолжительность одного оборота в днях до уровня 71,95 в 2011 году.

В 2011 году списочная численность всех работников организации составила 5232 человека. Наибольший удельный вес в структуре персонала занимают соответственно рабочие 71,22% или 3801 человек. Доля руководителей в структуре всех работников организации составляет 11,85% или 620 человек. Количество специалистов в 2011 году составило 764 человека или 14,6% в списочной численности персонала. Рассматривая данные показатели в динамике, очевидно, что общий темп роста персонала по списочной численности снизился, и составил 98,03% по отношению к базисному 2009 году. В структуре персонала произошли незначительные изменения: удельный вес рабочих сократился на 0,03%; удельный вес руководителей увеличился на 1,97%; удельный вес специалистов увеличился на 4,37%.

В 2010 году в организации было обучено 1920 работников. Производственное обучение проходят непосредственно в цехах предприятия путем закрепления за инструктором производственного обучения. Инструкторы производственного обучения назначаются из числа высококвалифицированных рабочих. Подготовка рабочих, связанных с обслуживанием объектов Промнадзора проводится в учебных центрах.

Если рассматривать численность работников по видам экономической деятельности, то можно сделать вывод, что в 2011 году среднесписочная численность всех работников организации составила 4927 человек. Наибольший удельный вес в структуре персонала работники, занятые производством сельскохозяйственных машин 84,88% или 4182 человек. Доля работников занятых литейным производством в структуре всех работников организации составляет 14,41% или 710 человек. Количество работников занятых предоставлением услуг составляет 35 человек или 0,71% в списочной численности персонала. Рассматривая данные показатели в динамике, очевидно, что общий темп роста персонала по среднесписочной численности снизился, и составил 98,9% по отношению к базисному 2009 году. В структуре персонала произошли незначительные изменения: удельный вес работников занятых литейным производством увеличился на 0,64%; удельный вес работников занятых производством сельскохозяйственных машин снизился на 0,67%; удельный вес работников занятых предоставление услуг при организации увеличился на 0,03%.

При соотношении производительности труда и средней заработной платы, можно отметить следующее, производительность труда в имеет положительную тенденцию роста, так в 2011 году производительность труда составила 151,4 млн. р., по сравнению с 2010 годом 95,8 млн. р., темп роста составил 58%. Среднемесячная заработная плата работников Государственного предприятия «ГЗЛиН» за рассматриваемый период увеличилась на 906,711 тыс.р. или на 75,1%. Темп роста среднемесячной заработной платы в 2011 году по отношению к 2010 году составил 51,5%. Очевидно, что темпы роста производительности труда опережают темпы роста среднемесячной заработной платы, а это является основополагающим фактором эффективности работы организации.

Немного больше по теме

Понятие эффекта и эффективности производства
Проблема эффективности деятельности организации всегда занимала важное место среди актуальных проблем экономической науки. Заинтересованность ей возникает на разных уровнях управления экономикой: от владельцев частной организации до руководителей целого государства. Особенно актуальной эта проблема становится на современном этапе развития экономики в связи с увеличением конкуре ...